《歐菲斯星球
─職場文化變革》
《歐菲斯星球–職場文化變革》 紀實互動劇場，是張嘉容水面劇場的第四支「療癒系劇場」作品 。 本劇取自辦公室的英文Office諧音– 歐菲斯，編導張嘉容邀請職業藝術家、亞斯伯格確診成人(Asperger syndrome)、醫療人員、素人演員與觀眾們，一起搭上往「歐菲斯星球」理想職場境地的飛船，期望尋找到職場文化變革的方法，是一齣共融藝術的作品。
一段又一段的小故事穿插演員紀錄式的親身分享，以及觀眾的參與，演出職場中的掙扎和心聲：我已經很努力了，卻還是沒有被肯定！這個社會， 請給努力的人多一點機會！
本劇募集到七位年輕的「亞斯伯格人士」參加，對所有人來說都是前所未有的體驗，甚至是突破。這些亞斯成人，從大學生到三十多歲的年輕人，有觸覺防禦、肢體不協調、理解障礙.表達不順暢、..等各種困難。他們大多是成人之後才就診，在職場中奮力求生。
本劇打破舞台框架，探索職場上形形色色的人、不同階級、不同觀點與角色困境。不只是亞斯，所有人都擁有著在職場上的掙扎歷程，曾經在職場的無奈與挫敗。每個人都是自己生命裡面的鬥士，一起去探討職場中的經驗。在職場中想要成為什麼樣的人，希望改變的職場文化。這是一個探討生命框架，檢視自己的內在心靈旅程。本劇希望觀眾回到生活中，能將在劇中感受到的職場文化變革，帶回自己的職場，建立更好的職場人生。
今年水面上與水面下劇場將會在北分署青年職涯發展中心針對青年求職者，以《歐菲斯星球–職場文化變革》的短版為基礎，量身訂製《Yes or NG職場？》演出。透過演出引導青年求職者述說自己目前/曾經的工作經驗和特色、自己在職場上的優點和貢獻、自己想像中超棒的「YS職場」是什麼樣的環境？ 以及如果可以從「NG職場」搬到超棒的「YS職場」，自己也可以做出什麼努力和改變？本演出將協助青年求職者藉由自我述說以及即興戲劇呈現，了解自身對職涯的期待與理想，進而檢視自身狀態、探索自我職涯發展。歡迎大家5/27（六）進場觀賞演出，也歡迎對職涯戲劇有興趣的朋友提出邀約。
「10個職場人生小故事 」
「各行各業，不同職業、職位、階層，不同人際互動能力的參與者，一起探討職場溝通文化！」
「台灣第一齣成人亞斯伯格現身說法的戲劇！」
本計畫集結亞斯伯格特質青年以及非亞斯伯格大眾不同職業、職位、年齡、職場，共同創作演出。
本次演出製作群，集結眾多各領域的專業人士，包括醫療、藝術、劇場等，如醫療界如國內兒少精神醫學權威/宇寧身心診所所長吳佑佑醫師、以及擅長亞斯成人診療的林菁莉醫師、身兼臨床心理師/心理劇與正念培訓師的黃創華(鏡澄)、社會參與藝術蘇瑤華、戲劇治療洪素珍，戲劇界眾多藝術家如音樂設計陳世興、舞台設計/舞台監督王耀崇、燈光設計師歐衍穀、剛演完《我們與惡的距離》的影視舞台曲藝演員劉士民、以及藝人作家張亞莉、偶戲師黃僑偉等。
獲獎紀錄
